Подробнее
С понедельника мы запускаем эксперимент, по результатам которого определим основную стратегию мотивации персонала на этот год. Решили провести полноценное исследование и положить конец спорам, как лучше мотивировать сотрудников, с какой стороны эффективнее морковку вставлять. Все сотрудники случайным образом разделяются на группы. Группа А. «Любимчики» Будут получать премии и повышения зарплаты за любые даже не значительные улучшения в производительности и качестве работы. Не уронил прод в пятницу — держи маленькую премию. Закрыл все задачи в спринт без косяков — получаешь +3% к окладу. Группа В. «Пиздюли» В первый день сразу получают +20% к окладу. Но будут получить пизды за всё подряд, а иногда просто так. Штрафы и понижение зарплаты за любые косяки и недостаточно хорошую работу. Не можешь вырасти из мидла в сеньёра уже давно — режем зарплату на 30%. Баг на проде — штраф 1000 рублей. Говнокод — штраф 5000 рублей за каждый день, пока говнокод не будет убран. Сегодня каждому на почту придёт письмо счастья, где будет написано, в какую группу вы попали. Если письмо не пришло, значит вы в контрольной группе. Эксперимент будет продолжаться два месяца, до 7 апреля. Ежедневно будем снимать метрики. Поэтому внимательно отнеситесь к заполнению ежедневных отчётов (подробности будут в письме). Компании из БАДЫв пока думают над тем, чтобы присоединиться к исследованию. Зато половина ВСРАТОСЛАВг уже подтвердили участие в эксперименте. #путьсамурая 4 109 ©33 4 15 V 10 Валер, мы тут в чате показали кому какие письма пришли. И всем пришло письмо, что они в группе с пиздюлями. И только Грише пришло письмо, что он в любимчиках. Это как понимать вообще? Наверно что-то перепутали, когда списки рассылки составляли. 15:49 ^ Сейчас по новой всем письма отправлю. 15.49 у/ Но для чистоты эксперимента запрещено подсматривать, кто в какой группе' АМ еЛЬеб 4.7К <•> 02:06 АМ
it-юмор,geek,Прикольные гаджеты. Научный, инженерный и айтишный юмор,эффективный менеджмент,I'm CTO bitch,anon
Еще на тему
